잡코리아 자소서 잘 쓰는 법: 무료 합격 자소서 공유

안녕하세요! 까만콩이야기입니다. 취업을 성공하기 위한 첫 번째 관문은 바로 자소서를 잘 써서 서류심사를 통과하는 일입니다. 하지만 아무리 자소서, 자기소개서 쓰기를 연습해 보아도 서류 심사를 통과하기란 쉽지 않은데요. 잡코리아에서 최신 합격 자소서를 무료로 제공해 주고 있다는 사실 알고 계셨나요? 오늘은 합격 자소서를 이용해서 자소서, 자기소개서를 잘 쓰는 방법! 잡코리아 자소서, 잡코리아 합격 자소서에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 

잡코리아 자소서


1. 잡코리아 자소서

처음 자소서를 써보는 분들이거나 취업의 문턱에서 여러번 좌절을 겪은 취업준비생이시라면 자소서를 어떻게 작성해야할지 막막하신 분들 많으실텐데요.

이런 분들을 위해서 대형 취업 포털 사이트 잡코리아에서는 각종 기업의 서류 심사를 통과한 합격자들의 합격 자소서를 무료로 공유해주고 있습니다.


잡코리아 합격자소서 검색하기

잡코리아 홈페이지에 들어가시면 상단에 [퓨처랩]이라는 메뉴가 있는데요. 해당 메뉴에서 [취업전략] > [합격자소서]를 클릭하면 여러가지 기업의 합격 자소서, 합격 자기소개서들을 한번에 검색할 수 있는데 총 7,604건이나 데이터가 쌓여있는 것을 확인하실 수 있습니다.

잡코리아 자소서


특히 잡코리아 자소서는 지원분야, 근무형태, 학력, 30대 그룹별, 기업 형태 등 구직자들이 희망하는 채용기업 및 직무에 따라 선택 조건으로 검색할 수 있도록 되어있는데요. 효율적으로 합격 자소서들을 한 눈에 검색할 수 있도록 편의성이 잘 구현되어 있는 점이 눈에 띄었습니다.


2. 잡코리아 자소서를 활용하여 자소서 잘 쓰는 법

잡코리아에서 서류심사를 합격한 자소서를 확인했다면 이제 그 자소서를 활용하여 나의 자소서를 잘 써야겠지요? 아래에서 잡코리아 자소서를 활용하여 자소서를 잘 쓰는 법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

가. 잡코리아 합격자소서 문항과 답변 활용하기

잡코리아 합격자소서에서 원하는 자소서를 검색하면 각 기업의 자소서 문항과 답변을 확인할 수 있는데요. 잡코리아 자소서를 활용하여 자소서를 잘 쓰는 첫 번째 방법은 바로 합격자들의 문항별 답변을 활용하여 나만의 자소서를 작성하는 것입니다.

즉 자소서를 작성할 때에는 합격자들의 자소서 내용을 참고는 하되, 지원자만의 구체적인 경험을 반영하여 새로운 자소서를 만들어 내는 것이 포인트일텐데요. 

인사담당자들은 1년에도 수백, 수천건의 자소서를 읽어보기 때문에 몇 문장만 읽어도 어디서 베껴온 자소서인지를 금방 알아차릴 수 있습니다. 따라서 나만의 지원 동기, 장점 등을 백분 활용하여 이를 합격 자소서에 녹여낸다면 1차 전형 합격에 한 발자국 더 가까이 다가갈 수 있을 것입니다.

잡코리아 자소서


나. 잡코리아 자소서에서 합격자 스펙 확인하기

취업준비생들에게 잡코리아 자소서를 추천하는 이유 중 잡코리아 합격자소서에서 본인이 희망하는 기업이나 직무와 동일하거나 유사한 자소서의 내용을 참고할 수 있다는 점 외에 다른 이유도 있는데요. 그것은 잡코리아 자소서에서 자소서 작성 내용 이외에도 합격자들의 대략적인 정보도 함께 확인할 수 있다는 점입니다.

잡코리아 자소서

위와 같이 합격자소서를 클릭하면 위의 헤드라인 아래에 합격자에 대한 대략적인 정보도 제공이 되는데요. 최종 학력, 전공, 학점, 토익, 토스, 자격증, 인턴 경험 등 자소서 외에 합격자들이 갖추고 있는 소위 '스펙'에 대해 자세히 기록되어 있습니다.

해당 내용을 보면서 내가 상대적으로 어떤 부분에 있어서 부족한 부분이 있는지 단점을 보완하거나 장점을 극대화해야 하는지 생각해 볼 수 있겠죠.



다. 합격 자소서를 통해 기업의 인재상을 유추하기

이것은 정말 자소서를 잘 쓰는 일급 비밀, 꿀팁입니다.

합격자들의 자소서를 볼 수 있다는 것은 단순히 질문과 답변의 내용을 사전에 알 수 있다는 것보다 더 큰 의미가 있습니다. 합격 자소서를 통해 해당 기업 또는 해당 직무에서 필요로 하는 인재상을 유추해낼 수 있다는 것이 바로 그것인데요.

기업은 아무런 이유 없이 질문을 하지 않습니다.

특별한 의미가 없는 문항인 것 같아도 자세히 보면 끊임 없이 지원자가 우리 회사에 적합한 인재인지 여부를 알아내기 위해 고민하고, 이상적인 인재상에 빗대어 지원자를 평가하죠.

따라서 기업에서 원하는 인재상을 유추해낼 수 있다면 우리는 기업이 원하는 인재상에 맞는 자기소개서를 작성할 수 있고, 아무런 고민 없이 자소서를 복사 및 붙여넣기 하는 많은 경쟁자들을 이기고 취업의 문턱에 더욱 가까워질 수 있겠지요!!



이렇게 오늘은 잡코리자 자소서, 잡코리아 합격자소서를 활용하여
취업 자소서를 잘 쓰는 방법에 대해 살펴보았습니다.

최종 합격의 기운을 가득 담아 오늘 까만콩이야기에 방문해주신 모든 분들은
원하는 기업에 취뽀하시길 기원하겠습니다.

감사합니다!
master

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